ويسعى برنامج القيادة المستقبلية، الذي يشكل جزءاً لا يتجزأ من استراتيجية شركة فولكان جرين ستيل للابتكار والاستدامة، إلى استقطاب أفضل المواهب لدفع عجلة التقدم في إنتاج الصلب منخفض الانبعاثات. وسيلعب المتدربون الجدد، الذين تم اختيارهم على أساس إنجازاتهم الأكاديمية وإمكاناتهم الاستثنائية، دوراً محورياً في تعزيز مهمة الشركة في الدقم، حيث سيساهمون في مشاريع ومبادرات رائدة.
وقال يوسف الريسي، المدير العام للشؤون المؤسسية والموارد البشرية في شركة فولكان جرين ستيل: “يسعدنا أن نرحب بهؤلاء المهندسين الموهوبين في فريقنا”. “إن مهاراتهم الفنية وتفكيرهم الإبداعي هي بالضبط ما نحتاجه لقيادة ثورة الصلب منخفض الانبعاثات. تُظهر هذه المبادرة التزامنا بالاستثمار في قادة المستقبل الذين سيساعدوننا في تحقيق أهدافنا المستدامة”. سيشارك الخريجون التسعة عشر، الذين أكملوا برامج هندسية صارمة في جامعة السلطان قابوس، في أدوار مختلفة في جميع أنحاء الشركة. ستشمل مسؤولياتهم أدوارًا في التصميم الهندسي وتحسين العمليات والابتكار التكنولوجي، وكلها تهدف إلى تعزيز قدرات إنتاج الصلب في الشركة.
وعبر الدكتور مبارك العلوي، مساعد العميد للتدريب وخدمة المجتمع بكلية الهندسة بجامعة السلطان قابوس، عن حماسه للتعاون، قائلاً: “نحن فخورون للغاية بانضمام خريجينا إلى شركة فولكان جرين ستيل. هذه الشراكة هي شهادة على قوة برامجنا الهندسية والتوافق بين أهدافنا التعليمية واحتياجات الصناعة. نحن على ثقة من أن هؤلاء المهنيين الشباب سيقدمون مساهمات كبيرة لصناعة الصلب في عُمان وخارجها”. تقود شركة فولكان جرين ستيل، التي تقع في الدقم، الطريق في تنفيذ الممارسات المستدامة داخل صناعة الصلب. يعكس إضافة هؤلاء المهندسين المهرة تفاني الشركة في الابتكار ودورها في تعزيز إنتاج الحديد والصلب المسؤول بيئيًا.
