ما الإجازات التي يغطيها تأمين صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان؟ وما مدتها؟ وما نسبة الأجر المستحقة؟

ما الإجازات التي يغطيها تأمين صندوق الحماية الاجتماعية في سلطنة عمان؟ وما مدتها؟ وما نسبة الأجر المستحقة؟

تشهد سلطنة عُمان تطوراً نوعياً مستمراً في تحديث تشريعاتها العمالية وأنظمتها التأمينية، وتأتي هذه الجهود بتكامل واضح بين وزارة العمل وصندوق الحماية الاجتماعية لضمان بيئة عمل مستقرة ومحمية بقوة القانون.

ومن أبرز الجوانب التي تُعنى بها المنظومة هي توفير الأمان الوظيفي والمادي للمؤمن عليهم خلال فترات الانقطاع الاضطراري عن العمل بسبب المرض، وذلك من خلال فرع تأمين الإجازات المرضية قصيرة وطويلة الأمد وفقاً لأحكام قانون الحماية الاجتماعية.

نظام تغطية الإجازات المرضية ومددها

يغطي فرع تأمين الإجازات المرضية الإجازات المرضية (قصيرة وطويلة الأمد) للمؤمن عليه بحد أقصى يصل إلى 182 يوماً في السنة الواحدة. وقد حدد القانون آلية واضحة ومقسمة لتوزيع المسؤولية المالية ونسب التعويض المستحقة خلال هذه الفترة:

أولاً: فترة مسؤولية جهة العمل

• الأيام السبعة الأولى: تتحمل جهة العمل دفع أجر العمل كاملاً للمؤمن عليه خلال أول 7 أيام من الإجازة المرضية.

ثانياً: فترة مسؤولية صندوق الحماية الاجتماعية

يتولى صندوق الحماية الاجتماعية تعويض المؤمن عليه مالياً بنسب محددة وقانونية تتغير تصاعدياً بحسب مدة الإجازة، وذلك اعتباراً من اليوم الثامن على النحو الآتي:

• من اليوم (8) إلى اليوم (21): يتقاضى المؤمن عليه تعويضاً بنسبة 100% من الأجر.
• من اليوم (22) إلى اليوم (35): يتقاضى المؤمن عليه تعويضاً بنسبة 75% من الأجر.
• من اليوم (36) إلى اليوم (70): يتقاضى المؤمن عليه تعويضاً بنسبة 50% من الأجر.
• من اليوم (71) إلى اليوم (182): يتقاضى المؤمن عليه تعويضاً بنسبة 35% من الأجر.

جدول توضيحي لنسب التعويض ومدد الاستحقاق

الفترة الزمنية للإجازة المرضية	الجهة المسؤولة عن الصرف	نسبة الأجر / التعويض المستحق
الأيام السبعة الأولى (1 – 7)	جهة العمل	100% (أجر كامل)
من اليوم 8 وإلى اليوم 21	صندوق الحماية الاجتماعية	100% من الأجر
من اليوم 22 وإلى اليوم 35	صندوق الحماية الاجتماعية	75% من الأجر
من اليوم 36 وإلى اليوم 70	صندوق الحماية الاجتماعية	50% من الأجر
من اليوم 71 وإلى اليوم 182	صندوق الحماية الاجتماعية	35% من الأجر

تؤكد هذه المنظومة المتكاملة حرص سلطنة عُمان على تحقيق التوازن المالي والاجتماعي، وضمان رعاية العامل العُماني وحفظ حقوقه المادية أثناء مرضه بما يكفل له ولأسرته حياة كريمة ومستقرة.