وأكد المهندس علي بن محمد اللواتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا في أوكيو، التزام الشركة بتطوير القوى العاملة الوطنية. وقال: “تولي أوكيو الأولوية لتمكين الشباب العماني من خلال تزويدهم بالأدوات والتدريب اللازم للتفوق في حياتهم المهنية”. وستخضع الدفعة الجديدة من الخريجين لتدريب صارم في مختلف القطاعات لتعزيز كفاءاتهم والمواءمة مع أهداف المنظمة.
وقد ساهمت جهود المجموعة في تعزيز عملية التعمين بشكل كبير، حيث وصلت نسبة التعمين إلى 84% بحلول سبتمبر 2024. وبالإضافة إلى التوظيف المباشر، تتعاون أوكيو مع المقاولين والموردين لضمان الامتثال لأهداف التعمين. وشدد اللواتي على أن هذه المبادرات هي جزء من التزام أوكيو الأوسع بتطوير المحتوى المحلي.
بالإضافة إلى ذلك، قامت أوكيو بتمويل منح دراسية لـ 128 طالبًا في إطار برنامج رواد عمان للمنح الدراسية بالشراكة مع تكاتف عمان. وفي الفترة ما بين 2020 و2024، قامت المجموعة بتدريب أكثر من 2785 فردا، مما عزز دورها في تنمية رأس المال البشري.
ومن خلال هذه المبادرات، تواصل أوكيو مواءمة جهودها مع رؤية عمان 2040، للمساهمة في النمو المستدام والتنمية الوطنية.
الرابط المختصر للمقال: https://bayanelm.com/?p=28365