وقد خرج بنك سيتي مؤخراً من عملية إعادة هيكلة جذرية، حيث كانت الرئيسة التنفيذية جين فريزر تتطلع إلى تصحيح مسار البنك. وقد أدى هذا الإصلاح الشامل إلى تبسيط أعمال سيتي حول خمسة أقسام أساسية وخفض آلاف الوظائف الإدارية.
في كل عام، يكشف سيتي جروب وبنوك وول ستريت الأخرى عن فئات جديدة من المديرين الإداريين. تتضمن الترقيات عادةً أيضًا تحركات في الرتب الأعلى من المحللين إلى المديرين. ومع ذلك، فإن الترقيات هذا العام من المرجح أن تكون فقط لأولئك الذين يتولون مسؤوليات أو أدوار جديدة. ومن المرجح أيضًا أن تكون الزيادات في رواتب الموظفين الذين تمت ترقيتهم حديثًا بحد أقصى 15%.
“أجرى سيتي تغييرات على مستوى الشركة على هيكلنا التنظيمي في وقت سابق من هذا العام، والتي تضمنت الترقيات وتغييرات الأدوار الأخرى لعدد كبير من الزملاء، وقد تلقى المديرون توجيهات لأخذ هذا الجهد في الاعتبار في نهاية العام”، حسبما قال متحدث باسم الشركة. قال البنك.
وأضافوا: “ومع ذلك، تعد الترقيات جزءًا أساسيًا من استراتيجية المواهب لدينا، وبينما لا تزال عملية نهاية العام لدينا جارية، فإن فكرة أننا سنشهد انخفاضًا كبيرًا في الترقيات عبر البنك أو إعادة التسوية الأخرى هي فكرة خاطئة”.
ويتطلع سيتي جروب إلى تحقيق التوازن بين خفض التكاليف والأقسام المهمة المتنامية التي تخلفت عن منافسيها، بما في ذلك الخدمات المصرفية الاستثمارية وإدارة الثروات. وشمل مشروع “بورا بورا”، كما كان يُعرف بالإصلاح الشامل، تعيين فيس راجافان، صانع الصفقات السابق في بنك جيه بي مورجان، رئيسًا للخدمات المصرفية في فبراير/شباط. انضم آندي سيج من Bank of America في سبتمبر 2023 لقيادة وحدة إدارة الثروات.
ومنذ تعيينه، واصل راجافان إدارة البنك الاستثماري التابع لسيتي جروب. لقد قام بتعيين صانعي الصفقات الرئيسيين في لجنة تنفيذية جديدة وقام بتعيين رئيس أسواق رأس المال الأسهم السابق في بنك جيه بي مورجان أشينتيا مانجلا لرئاسة قسم التمويل الجديد.
وقالت سيتي جروب العام الماضي إنها تخطط لإلغاء حوالي 20 ألف وظيفة من عدد موظفيها العالمي البالغ 229 ألف موظف، كجزء من إصلاحها الشامل. وقد خفضت ديون بعض كبار المصرفيين في أسواق رأس المال في لندن، على الرغم من العام الرائع للوحدة. وقد غادر رئيس إدارة ECM في أوروبا، سونيل هارجوناني، بعد أكثر من 20 عامًا في البنك.
ومع ذلك، ذكرت بلومبرج أن سيتي وزعت أيضًا مكافآت الاحتفاظ بالعشرات من الموظفين داخل وحدة الثروة التابعة لها.
عينت سيتي جروب العضو المنتدب لشركة بلاك روك ومديرة المحفظة الأولى كيت مور لتكون مديرة الاستثمار في أعمال الثروات الخاصة بها. ومن المقرر أن ينضم مور إلى الشركة في فبراير. وستشرف على مكتب الاستثمار الرئيسي في Citi Wealth، بالإضافة إلى لجنة الاستثمار العالمية وفريق الاستثمار المستدام.
ويحل مور محل ستيفن ويتنج الذي أصبح مديرًا مؤقتًا لتكنولوجيا المعلومات لمجموعة الثروات في سيتي بعد أن ترك ديفيد بايلين البنك في مايو بعد 15 عامًا من العمل في سيتي. يصل مور إلى سيتي بعد ثماني سنوات في بلاك روك. في الآونة الأخيرة، كانت رئيسة الإستراتيجية المواضيعية لأعمال التخصيص العالمية لعمالقة الصناديق بقيمة 50 مليار دولار.
وقبل ذلك، كانت كبيرة استراتيجيي الاستثمار في بنك جيه بي مورجان الخاص وعملت في مناصب عليا في بنك أوف أمريكا ميريل لينش ومورجان ستانلي. إنها الأحدث في سلسلة من التعيينات العليا التي قامت بها سيتي كجزء من تجديد الأعمال التي قام بها رئيس الثروة آندي سيج. منذ أن تولى إدارة أعمال الثروة في Citi في سبتمبر 2023، قام Sieg بتعيين صاحب العمل السابق Merrill Lynch للتوظيف بما في ذلك الرئيس العالمي لحلول الاستثمار.
وقد أشارت جين فريزر، رئيسة سيتي، إلى إدارة الثروات باعتبارها مجال نمو رئيسي للأعمال التجارية الأوسع. لكن البنك تخلف عن جي بي مورجان ومورجان ستانلي وبنك أوف أمريكا ومنافسين آخرين.
