وقال مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، في المذكرة: “لقد قررت رفع مستوى إدارة الأداء والتخلص من ذوي الأداء المنخفض بشكل أسرع”. “نحن عادةً ندير الأشخاص الذين لا يلبون التوقعات على مدار عام، ولكننا الآن سنقوم بإجراء تخفيضات أكثر شمولاً على أساس الأداء خلال هذه الدورة.”
وقال زوكربيرج في المذكرة إن العمال الذين تم إلغاء أدوارهم سيتم استبدالهم بموظفين جدد في عام 2025.
جاءت عمليات التسريح من العمل بعد أيام من إعلان Meta عن تغييرات شاملة في سياسات الإشراف على المحتوى الخاصة بها. وقالت الشركة، التي تمتلك فيسبوك وإنستغرام وواتساب وثريدس، إنها لم تعد تراقب أنواعًا معينة من خطاب الكراهية، بما في ذلك السماح لمستخدمي تطبيقاتها بالإشارة إلى أن هويات LGBTQ متجذرة في المرض العقلي.
وقالت Meta أيضًا إنها ستتوقف عن منشورات التحقق من الحقائق وتروج للأخبار السياسية في ملف الأخبار الخاص بها، مما يعكس العديد من قواعد الإشراف على المحتوى الخاصة بها استعدادًا لإدارة ترامب القادمة. انتقد الرئيس المنتخب دونالد ترامب شركة ميتا وشركات التكنولوجيا الأخرى بسبب ما وصفه بالرقابة على وجهات النظر المحافظة.
ورفض متحدث باسم Meta التعليق على عمليات تسريح العمال. وذكرت بلومبرج في وقت سابق عن التخفيضات.
وفي الأسبوع الماضي، قال زوكربيرج إن الشركة ستنهي برامج التنوع والمساواة والشمول، على أن يسري ذلك على الفور. وفي مقابلة مع المذيع جو روغان يوم الجمعة، قال زوكربيرج أيضًا: “أعتقد أن الطاقة الذكورية جيدة”.
وقال زوكربيرج: “يبدو الأمر وكأنك تريد طاقة أنثوية، وتريد طاقة ذكورية”. “أعتقد أن هذا كل شيء جيد. لكنني أعتقد أن الثقافة المؤسسية قد تحولت إلى حد ما نحو أن تكون شيئًا أكثر تحييدًا إلى حد ما.
في لوحات الرسائل الداخلية لشركة Meta، سأل الموظفون عما إذا كانت التخفيضات ستستهدف مجموعات معينة، مثل مجتمع LGBTQ أو الأشخاص الملونين.
“بالنظر إلى ما سمعناه مارك يقول عن DEI الأسبوع الماضي، هل نعتقد أن هذه التخفيضات ستأتي للأشخاص الذين ليس لديهم الطاقة الذكورية التي يبحث عنها؟” سأل أحد الموظفين.
وفي مذكرة منفصلة للمديرين اطلعت عليها صحيفة التايمز، قالت ميتا إن التخفيضات كانت لضمان أن الشركة لديها “أقوى المواهب” العاملة في الشركة، وأنها ستمنح ميتا القدرة على توظيف عمال جدد. كما قيل للمديرين إن أولئك الذين تم تسريحهم سيحصلون على تعويضات نهاية خدمة “سخية”.
وتتزامن التغييرات مع حملة زوكربيرج الأوسع لإعادة تشكيل شركته لعصر ترامب وحماية ميتا من تهديد التنظيم من خلال إقامة روابط أوثق مع الإدارة القادمة.
وفي العام الماضي، قام زوكربيرج بزيارته الأولى إلى نادي مارالاغو الخاص بترامب في بالم بيتش بولاية فلوريدا. وتبرع زوكربيرج بمليون دولار لصندوق ترامب الافتتاحي، وتبنى العمل مع الإدارة لمكافحة ما وصفه بالتنظيم القاسي غير المبرر في الاتحاد الأوروبي والأسواق الخارجية الأخرى.
ويخطط زوكربيرج أيضًا لحضور حفل تنصيب ترامب في 20 يناير، وفقًا لشخصين مطلعين على خططه تحدثا بشرط عدم الكشف عن هويتهما. وسيشارك في استضافة حفل استقبال للرئيس القادم في ذلك المساء، إلى جانب المتبرعين الجمهوريين الكبار ميريام أديلسون وتيلمان فيرتيتا، وفقًا لنسخة من الدعوة التي تمت مشاركتها مع التايمز.
ورفض متحدث باسم ميتا التعليق على الأنشطة السياسية لزوكربيرج.
ويعمل لدى شركة ميتا أكثر من 72 ألف موظف، وفقًا لأحدث تقرير للأرباح، وستؤدي التخفيضات التي أعلنها زوكربيرج يوم الثلاثاء إلى الاستغناء عن حوالي 3600 شخص.
وتمثل التخفيضات أيضًا أول عملية إعدام رئيسية لشركة ميتا منذ عام 2023، عندما شرع زوكربيرج في ما أسماه “عام الكفاءة”، وهي خطوة لتقليص قوته العاملة بعد سنوات مما قال إنه “الإفراط في التوظيف” خلال الوباء. ضغط زوكربيرج على المديرين عبر الأقسام لوضع أهداف أداء أعلى للتخلص من ذوي الأداء المنخفض، مما أدى إلى خفض شركة ميتا ما يقرب من ثلث إجمالي قوتها العاملة في عام 2023.
ومع ذلك، فقد نمت صفوف ميتا. ويهدف زوكربيرج إلى استبدال العديد من هؤلاء الموظفين بموظفين جدد يركزون على الذكاء الاصطناعي، حيث تركز شركة ميتا وغيرها من شركات التكنولوجيا الكبرى على تطوير روبوتات الدردشة وغيرها من الخدمات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي.
ظهرت هذه المقالة في الأصل في نيويورك تايمز.