وقد جمع هذا الحدث أصحاب المصلحة المحليين والدوليين، بما في ذلك منظمة العمل الدولية (ILO)، ووزارة العمل (MoL)، وغرفة تجارة وصناعة عمان (OCCI).
وتشمل التوصيات الرئيسية للندوة تنفيذ برامج توعية شاملة لتثقيف المرأة حول حقوقها القانونية، لا سيما في ظل قوانين العمل والحماية الاجتماعية الجديدة.
وشددت الندوة على أهمية التواصل مع النساء ذوات الإعاقة لضمان دمجهن في هذه المبادرات.
وشددت الندوة على أهمية التواصل مع النساء ذوات الإعاقة لضمان دمجهن في هذه المبادرات
وركزت توصية رئيسية أخرى على دعم تقدم المرأة في الأدوار القيادية من خلال برامج التدريب والرصد. كما تم تسليط الضوء على الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي، مع توجيه دعوات إلى أصحاب العمل لضمان التكافؤ في الأجر بين الرجل والمرأة، وفقا للمعايير الدولية.
وتم التأكيد على الحاجة إلى بيئات عمل أكثر أمانًا، مع توصيات تحث على إنفاذ سياسات أكثر صرامة ضد التحرش والعنف في مكان العمل. وبالإضافة إلى ذلك، دعت الندوة إلى زيادة الامتثال لحقوق الأمومة، مثل إجازة الأمومة مدفوعة الأجر وفترات الراحة للرضاعة الطبيعية، ودعت إلى المرونة في ترتيبات العمل، بما في ذلك توفير رعاية الأطفال في مكان العمل.
وكانت من بين التوصيات أيضًا تقديم حوافز للشركات لتوظيف المزيد من النساء، ودعم رائدات الأعمال من خلال التدريب والتمويل، وتعزيز التعرض الدولي للمرأة العمانية.
وأكدت الندوة على أهمية التعاون بين القطاعين العام والخاص لضمان حماية وتمكين المرأة في القوى العاملة، مما يعكس التزام السلطنة بالنهوض بحقوق المرأة بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.